市人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路

一、20XX年以来工作总结

（一）就业创业工作迈上新台阶。一是夯实就业体制机制。日喀则市委、市政府将就业创业工作提到空前高度，实行“市县乡村”四级联动机制，形成各级主要领导亲自抓就业，分管领导具体抓就业的工作格局，成立了就业创业工作领导小组和工作专班，定期研究、定期部署、定期调度，严格落实“4321”结对帮扶责任，全方位、高规格推进就业创业工作。设立了7000万元创业创新扶持资金和创业担保贷款基金，保障就业创业工作顺利推进；出台《援藏四省市专招日喀则籍高校毕业生补奖办法》等政策，从顶层设计上明确长远思路、近期目标，具体工作抓手、落地操作细则，确保全市就业创业工作高位推动，高效落实。二是狠抓农牧民转移就业。日喀则市有劳动力38.5万人，外出务工是绝大多数农牧民群众增收致富的主要渠道之一。市委、市政府高度重视，想尽千方百计拓宽农牧民转移就业途径。创新项目建设“增岗”、特色产业“转岗”、各类企业“保岗”、扶持创业“生岗”工作思路，助力农牧民增收致富。立足区内和区外两个市场，组建了4个援藏联络服务中心和6个农牧民工作联络服务站，实行“点对点”输送，“一站式”服务。创新“六位一体”劳务输出模式，组建劳务公司42家，劳务合作社844个，培育村居劳务经纪人1653人，搭建就业平台，提供用工信息，保障农牧民权益。实现了转移就业从“单打独斗”向“联合作战”转变，全市组织化转移就业达60％以上。形成“珠峰劳务”等一系列知名劳务品牌，全区农牧民转移就业工作现场会，连续2次在我市召开，进行经验推广。三是狠抓大学生就业创业。按照习近平总书记“民生首先是就业”的指示要求，区市党委、政府高度重视大学生就业创业工作，紧紧围绕“八个精准”，加大政策扶持和资金支持，全力推进大学生就业创业工作。在全区率先实施“4321”结对帮扶机制，2.13万人次党员干部与2.94万名大学生结对子。按照“N＋3”模式，“一对一”、“面对面”讲政策，推岗位，促就业。以“五进一送”为抓手，以典型成功案例为示范引领，每年提前进校园进企业进机关，宣讲就业形势和就业创业优惠政策，引导学生和家长转变就业观念，适应新形势。成立了高校毕业生就业指导中心，落实全部高校毕业生实名制登记管理，提前了解所学专业，就业意愿，精准推送就业岗位，及时掌握就业动态。每年开发和搜集各类岗位5万多全文约11721字，请下载后阅读、编辑。

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