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能力作风建设汇报

现将 XX 市机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况

打造动员先锋，实现高位推动。抓好“领头雁”。成立了由党政主要领导任“双组长”的能力作风建设领导小组，有关常委同志担任领导小组办公室主任和专项组组长，25 名县级领导包联 96 家单位，基层党委书记自觉践行“九个带头”，每月 25 日确定为“书记抓党建工作日”，形成一级抓一级的工作格局。拧紧 “总开关”。市委召开全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会、2 次常委会议，传达上级精神，研究工作思路，进行任务分解。打好“组合拳”。实行“123”工作法和“三查”考评机制，根据考评结果实施问责，推动全市工作取得实效。

打造学习先锋，实现能力提升。聚焦解放思想促振兴。开展市委理论学习中心组学习研讨 3 次，巡听旁听 27 场次，宣讲 55 次，围绕“五型 XX”建设形成调研报告 350 篇，推动调研成果转化，助推经济社会发展，在 XX 日报、人民日报等刊发经验信息 31 篇，营造浓厚活动氛围。聚焦能力素质促增效。开展各类理论学习研讨 680 余次，线上好书分享 410 期，查摆“五细” 问题 372 个，优化简化工作流程 204 项，各级领导干部“走流程” 发现问题 424 个，已完成整改 354 个，有效解决群众急难愁盼突出问题。聚焦正向激励促提升。重新制定出台《招商引资优惠政策》，将重奖招商引资功臣列入《优惠政策》，建立“1+4”干部考察机制，推动干部积极作为。

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