2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流
近年来,*街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用,聚力在“党建整合引领、试点先行带动、机制完善推进”上下功夫,主动探索,深挖潜力,推动老干部工作全面融入城市基层社会治理,实现“党建+正能量”工作常态化、阵地化、可持续化。
一、主要做法
一是立标树型、先行先试,高质量谋划组织融入。坚持党建融合引领,将离退休干部党建与社区党建相结合,按照“有利于开展学习教育、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则,建立社区离退休党员干部信息库,将*余名离退休党员编入小区综合党组织,加强制度设计,创新银发“*”工作法,打造“*之家”和“*工作室”2个平台,统筹“党建链、作用链、服务链”*个链条,充分发挥退休党员干部作用,形成党组织带党员、党员带群众的共治共享治理新格局。
二是党建引领、多元共建,高标准创新服务融入。一是打造“共建共享”活动阵地。将*社区党群服务中心办公用房进行改造,提升成为集“议事、交流、学习、文娱、便民”五位一体的“红色阵地”,内设党史长廊、法律援助、健康驿站、党员小柜等精品空间,增强“*之家”吸引力和凝聚力。二是创新“线上互动”交流平台。运用“互联网+”思维,在社区离退休党员中推广学习强国、*老干部、*微邻里等网上学习阵地,打造“线上老党员之家”。组织老干部开展线上教育、学习宣传,搭建沟通联系、服务议事桥梁,以信息化技术手段提升服务管理水平。三是提供“医路有你”康养服务。构建居家为基层、社区为依托、机构为补充、医院相结合的养老服务模式,设立老干部健康驿站,推广“家庭医生”签约服务,提供医疗保健、健康监测、送药上门等服务。
(阅读全部图文内容,您需要先登录!)