干部监督工作汇报

党的二十大胜利闭幕之后，按照XX市委认真贯彻落实党的二十大精神、全面“打造全国一流干部队伍”的目标任务，市委组织部将从严加强干部管理监督，坚持问题导向、目标导向、效果导向，通过开展政治监督、实施精准监督、加强日常监督、健全监督机制，不断总结经验，把握规律，推动全市干部监督工作迈上新台阶。

一、围绕中心大局，开展政治监督

坚持把政治监督作为干部监督工作的首要职责，贯穿干部监督始终。通过“三个着力”，切实强化政治监督，确保习近平总书记交给内蒙古的五大任务、党的二十大精神、党中央的决策部署在XX不折不扣地贯彻落实。

一是着力围绕“两个确立”“两个维护”强化政治监督。督促领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实好习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署。

二是着力围绕政治纪律、政治规矩强化政治监督。督促领导班子和领导干部严守政治纪律、政治规矩，认真落实党管干部原则，严把政治素质关口，充分发挥党组织领导和把关作用，坚决把政治上的“两面人”辨别出来、清除出去。

三是着力围绕党内政治生活强化政治监督。督促领导班子和领导干部严格尊崇党章、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主生活会、组织生活会等“三会一课”制度，用好批评与自我批评的武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、针对履职尽责，实施精准监督

坚持把履职情况作为干部监督工作的着力点，通过“三个聚焦”，对干部履职情况实施“点穴式”精准监督，促进干部敢于担当、积极作为。

一是聚焦落实能上能下开展监督。围绕市委提出的构筑“四个世界级产业”、建设“四个国家典范”、打造“四个全国一流”的重点任务，及时跟进监督。充分了解干部在工作中的精神状态、能力水平、工作实绩，及时把敢担当、善作为的干部识别出来、使用起来，把不作为、不担当的干部调整下来。

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