在年轻干部座谈会上的讲话材料

同志们：

今天，我和x部长一起跟部分年轻干部进行座谈和交流。这个活动我们谋划了半个月时间，也是因为有些事情触发我的一些感想：一个地方的发展必须有可持续性，可持续性也同样体现在干部队伍的梯队培养上，一个地方的发展，一项事业的成就，犹如一场接力赛，需要一批人、一代人，甚至几代人，承上启下，继往开来。我以前当县长很少考虑这样的事情，当我任书记以后，干部问题就是我经常思考的问题。事在人为，人是关键，年轻干部也是我们今后事业能否持续发展的关键，这样我就跟组织部商量，要开一次年轻干部座谈会。通过今天的座谈，我感触非常深刻，大家虽然年纪很轻，但是在基层的历练摔打，有很多感悟，而且我感觉到有些同志的发言，还很有深度，这不是书本上抄来的，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，没有实践经验，说不出来这些话。借这个机会，我想讲三层意思。

一、x是一个可以成就梦想的地方

我是x人，在x工作了一年多时间，就真正喜欢这个地方了。我工作的时间基本上一周有四到五天住在x，晚上只要不接待来客，没有很紧急的公文处理，偶尔会打一场羽毛球。早晨只要不下雨，就会走一走路，也有一些上访的老百姓跟我一起走，边走边反映问题。同时，我通过一年多时间对x的了解，觉得x大有希望，对x今后的发展用四个字评价，就是“后发赶超”。为什么叫“后发赶超”呢？因为以前我们这里是分蓄洪区，我们的第一要务是保安全，其次才是抓发展。但是，现在不一样了，随着三峡工程的运用，随着一系列重大交通基础设施的兴建，x的后发优势已经越来越明显。

讲第一产业农业。我们这几年调结构很有成效，葡萄产业在县市里面做到了全省最大，我们的总面积占全省的半壁江山；今年通过调研，我还参观了x的桃子、x的沙梨、x的苗圃，这些特色农业将会越来越鲜明。

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