国企党建经验交流:建立“五抓五推”工作体系 党建带团建激活新动能

2022-12-25

国企党建经验交流:建立“五抓五推”工作体系 党建带团建激活新动能



 **公司深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述,坚决落实国资委党委、**集团公司党组关于加强党建带团建工作的实施意见,围绕“明志向、强能力、做贡献”的总体要求,积极探索“五抓五推”党建带团建工作体系,压实各级党组织党建带团建领导责任,持续增强公司各级团组织政治性、先进性、群众性,不断提高团青工作质量,推动团青工作优势转化为公司数智化转型发展优势。


一、抓党委带头示范,推动建立有力的体制机制保障


公司党委强化落实党委主体责任,建章立制确保党团工作同部署同落实同检查,推动党建带团建走深走实。


坚持高位推动,固化运行机制。研究制定《关于加强**公司党建带团建工作实施方案》,聚焦“四带一健全”重点任务,明确**项工作任务,制定**项具体措施,系统化推进工作落地。公司团委将团青工作作为每年向公司党委汇报的重要内容,年初汇报全年工作要点、年底全面汇报工作完成情况、随时汇报重要工作进展,确保重点工作党委部署、重要任务党委督办、关键进展党委紧盯、工作成效党委检验。


党委领导带头,压实工作责任。公司党委班子领导结合落实基层联系点制度,在联系单位同步建立党建带团建工作联系点,常态化调研座谈听取一线团员青年意见建议。建立团委书记基层网格联系点制度,落实对接一个基层网格、开展一次集体谈心、参与一项具体工作、解决一个实际问题“四个一”要求,关注网格青年的诉求与困难,累计为基层网格解决问题**余个。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容,省、市公司党委书记每年为团员青年作形势辅导报告,团委书记常态化讲授团课,宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想,解读**创世界一流“力量大厦”战略部署,奠定团员青年思想根基,坚定团员青年发展信心。


坚持考核联动,明确工作导向。将党建带团建工作作为所属单位年度党建工作考核评价重要内容、作为党组织书记述职评议重要内容、作为党组织书记抓党建工作情况报告重要内容,相关工作情况全面纳入党建工作考核评价体系,进一步督促所属党委重视团青工作,增强各级党组织开展党建带团建工作的争先意识。


二、抓思想政治建设,推动提高政治站位和政治定力


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