国企公司2022年度党建工作总结

X公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，紧紧围绕夯实核心竞争力、迈入国际化高质量发展的企业战略，认真依照《“守初心、明职责、争先锋”党建工作方案》开展党建工作，把党史学习教育开展情况纳入年度基层党建工作考核项，创新党建工作考核机制，建立考核台账，将全年党建工作划分为三大类六个项目，并按照目标导向、过程导向进行考核，着力构建责任落实、标准化考核、动态化管理的党建项目管理闭环，实现“周周考、月月赛、季度评”动态考核体系，实行基层党建工作项目化管理，明确任务，落实责任。同时，将考核成绩以“荣誉墙”形式予以公布，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动员工干事创业的激情和活力，实现党建工作与业务工作深入融合，有力推动公司各项工作实现新突破、开创新局面。统筹推进“六定”改革和经营发展，各项工作稳步推进，圆满地完成了集团总部党委下达的各项任务指标。现将有关工作情况总结如下：

一、扎实加强政治建设，强化思想引领。“六定”改革之后，公司党委始终坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位，坚持全面从严治党，强化主体责任落实，夯实党建基础工作，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实学习党的二十大报告精神、习近平总书记重要指示精神、党的十九届六中全会精神、“十四五”规划和远景目标和省第X次代表大会精神等，扎实有效地推动全面从严治党主体责任层层传导、层层压实。与此同时，通过“六定”改革，公司的经营范围、部门结构和人员配置进行了进一步优化和调整，新组建成立了X个职能部门、X个国际业务部门，公司党委以党委中心组学习、周例会、专题培训等为载体，全年共传达学习上级精神、党纪党规、警示案例等X余次；积极创新学习交流方式，利用学习强国PP、《X国际》、宣传展板、微信公众号、小程序等多媒体平台分享学习资源、丰富学习内容、展示学习成效，极大地提高了学习交流的便捷性和主动性，增强了宣传教育的广度和深度，将意识形态教育和思想政治教育常态化、长效化，进一步提高了广大党员干部职工的思想认识和政治觉悟，凝聚起思想引领的共识，汇聚起改革发展的合力。各部门进一步聚焦了主业，进一步明确了奋斗的初心和使命，为公司圆满完成各项指标提供了坚强的组织保障。

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