践行”五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料

按照通知要求，结合本人一年来工作实际和践行”五个必须”、”七个有之”的切身践行，从修身做人、用权律己、干事创业等方面查找不严不实的问题，从遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，落实”讲诚信、懂规矩、守纪律”要求和落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面深入查找存在的问题，由理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面入手，对存在的问题进行了系统地剖析和深刻地检讨，并提出了今后的努力方向与整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面

1、理论学习不够系统和深入。在理论学习上，始终按照省委、省直工委、机关党委的有关要求，对于委党委和机关党委组织的各项理论学习活动都积极参加，认真学习。但是，自我理论学习的内容还不够系统、不够深入，政治学习不够扎实，在很多重大理论方面的功底不够深厚，平时的学习只满足于读书、看报、看文件，对于党性、党务的研究专业性不足，对于经典著作的学习不够。同时，学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的就主动学得较少；学习内容上也具体集中在国内外经济形势变化、深化国有企业改革、董事会建设等方面，而缺乏全局性的深入学习，理论研究不够。

2、积极推进工作的主动性不够。在一些工作中还存在着保守思想，按照省委省政府的要求稳步推动工作，缺乏关于改革的全局意识和大局意识，对工作的推进往往按部就班，就事论事，解放思想开拓进取的精神还不够，由于学习投入不够、思考不深，对于战略布局等方面考虑不多。对统筹设计、安排方面存在很大差距。在一些工作的实际推进过程中，通过工作经验的积累对相关问题进行可深入思考，会产生一些新的想法和思路，但由于担心影响政府各职能部门之间或委内各处室之间的和谐，使得工作的主动性发挥不够，存在”等”、”靠”的思想，有时候过于依赖上级领导的拍板决定来探索和推动改革工作的创新。

3、对一些决策性工作担当不够，有时过多考虑自己任职时间短，年龄相对小，又是副职。所以对一些决策过多依赖于向主要领导汇报，担当不够。

（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实”讲诚信、懂规矩、守纪律”要求方面

上一篇 集团公司党群人事部2022年述职报告 2022-12-30

下一篇 街道办抓基层党建工作述职报告 2022-12-30

本文链接： https://www.laobiganzi.top/227724.html