2022年企业人力资源部经理述职述廉报告

2023-01-10

2022年企业人力资源部经理述职述廉报告


各位领导,各位同仁:


一年来,我深入贯彻新时代党的组织路线,认真落实集团公司改革三年行动和人才强企工程推进年活动,以第四次党代会精神为指引,着眼三项制度改革和高质量发展需要,以强烈的责任心和使命感,紧紧围绕“着力打造一支在经济领域为党工作的销售铁军”这一重任,统筹谋划、通盘把握、整体推进,以高质量的组织人事工作答好新时代赶考路上的****答卷,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现将履职情况向各位领导、同事报告如下。


一、履职情况


(一)稳步推进大部制改革,组织机构运行更加高效


改革工作事关企业高质量发展,每一步都需精心布局、运筹帷幄,每一步都需谋定后动、蹄疾步稳,每一步,都要踏石留印、抓铁有痕。今年是集团公司改革三年行动的收官之年,也是销售企业大部制改革的攻坚之年,我们把平稳有序作为改革工作的重要前提,按照省公司**、地市公司**的模式完成两级机关机构设置,明晰各层级职能定位,捋顺部门职责,构建“宽职能、少机构”职能体系,初步实现在大部制框架下有效运行。统筹机构改革与编制资源优化配置,突出效益效率挂钩机制,结合纯枪销量、非油店销收入、油库周转量等指标,重新核定各级机构编制职数。优化地市公司片区设置,抓实基层党建与加油站经营管理,实现加油站精益管理、效益提升。按照选拔培养一批、分流安置一批、自愿退出一批、业务外包一批思路,针对不同人群精准制定12项大部制改革分流措施,鼓励引导机关富余人员对内走向基层、对外走向社会,妥善处理改革发展稳定的关系。按照平稳过渡思路,对机关部门和直属机构的**名中层干部进行大部制改革转任;本着“四公”原则,交流调整中层干部**人;结合目标任务,统筹地市公司机关定岗定员。


(二)完善人才队伍建设,干事创业氛围更加浓厚


全文约3192字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料汇编(8篇)
  2. 某法院党组班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)
  3. 政协党组书记2024年度民主生活会对照检视
  4. 市委宣传部长关于2024年度民主生活会对照检视发言材料(反面案例)
  5. 2024年度民主生活会班子对照检视发言材料(含案例剖析)
  6. 在2024年民主生活会前“四个带头”集中学习交流发言
  7. 市发改局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料
  8. 在县委巡察工作复盘会上的讲话
  9. 财政局党组书记2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)
  10. 2024年组织生活会商会支部班子对照“四个带头”检查发言材料
  11. 市委统战部部长2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)
  12. 支部党员大会会议记录(讨论确定困难党员、慰问对象)
  13. 2024年村党支部书记年终述职报告
  14. 党委书记关于2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)
  15. 在国企党委理论学习中心组培育和弘扬工匠精神专题研讨交流会上的发言
  16. 2024年度民主生活会人对照检查(政协)(四个带头)
  17. 2024年度民主生活会领导班子“四个带头”5个方面对照检查材料
  18. 地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服