医院2022年纪检监察工作总结和2023年工作计划范文

2022年，纪检监察在党委的领导下，充分发挥纪检监察监督执纪问责职能，主要从以下几方面开展工作：

一、认真落实党风廉政建设工作责任制

一是精准细化量化责任，推动压力传达。年初制定下发工作制度x项；编印年度党风廉政建设工作要点x条；明确年度党风廉政和反腐败工作任务，印发任务分工方案，对xx项内容进行细化分解，明确领导、牵头部门、各科室的职责要求。二是始终坚持把党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，明确党委班子成员2022年度党风廉政建设工作台账，细化工作责任；年初党委主要领导分别与班子成员、院领导分别与分管科室负责人签订党风廉政建设工作责任书x份；召开全院党风廉政建设工作会议、分管领导党风廉政建设工作会议x次，不断强化管党治党的政治责任。三是强化党风廉政建设的监督考核。按照“谁分管、谁负责”的要求，协调分管领导对分管科室的党风建设工作进行督促检查x次，不断完善监督约束机制，持续推进党风廉政建设工作。

二、开展廉政风险防控，扎实推进作风监督

修订廉政风险防控工作相关制度x项，建立完善廉政风险防控工作体系。一是开展覆盖全员的廉政风险自查，摸排廉政风险点，共梳理出x个岗位职责，排查出x个廉政风险点将廉政风险置于监督之下。二是印发《环节干部监督约束机制》《环节干部廉政档案管理办法》，加强对环节干部的监督管理，对环节干部廉政档案内页资料进行动态更新，在明岗定责的同时强化管理。三是开展反腐倡廉警示教育活动。在院内显著位置、LED显示屏等处对“九项准则”、廉洁从医等内容开展宣传教育；观看警示教育片x次，开展《九项准则》培训x次；抓好新上岗人员的岗前廉政教育工作。

三、强化政治监督，筑牢思想防线

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