基层矛盾纠纷调处化解工作经验材料

今年以来，我县坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制，着力打造基层社会治理品牌，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。1—10月份，成功调解各类矛盾纠纷1600余起，诉讼量降幅居全省第一位，有力维护了社会稳定。

一、建设“一个场所”，群众有地找说法。统筹各方资源，推动综治中心、矛调中心、信访中心“三心合一”，各乡镇（街道）建设18处高标准社会矛盾纠纷调处化解中心，真正把习近平总书记“让老百姓遇到问题能有地方‘找个说法’”的指示要求落到实处。崇文街道建设了总面积1200平方米的“一廊三中心”（一廊即连心廊，贯穿三中心；三中心为社会矛盾纠纷调处化解中心、**县政务服务公安分中心、崇文派出所警务服务中心），倾力打造“护民、便民、惠民”综合性服务阵地。万善乡在乡政府驻地院内西侧，规划建设了集“司法所+派出所+信访办+法律顾问团+乡村事务顾问团+心理辅导工作室”六位于一体的400平方米矛盾纠纷联合调处中心，今年以来成功调解矛盾纠纷91件。

二、建强“一支队伍”，矛盾纠纷有人调。成立县乡村三级调解队伍，选聘村“两委”干部、“法治带头人”、退休教师等为“金牌调解员”，形成“三级合力”，让矛盾纠纷在家门口就能解决，擦亮了“春风化雨·枝叶‘**’情”矛盾调解品牌。**县陆续涌现出38名“金牌调解员”、20处“品牌工作室”，他们长期扎根基层，熟悉村情民情，被誉为“群众工作专家”，在基层矛盾纠纷调处化解中发挥了重要作用。甘官屯镇信访办主任王西民整合“两代表一委员”、妇联等力量建立“老王流动工作室”，先后为群众提供上门服务43次，解决群众民生问题29个，发现矛盾纠纷28起，妥善处置化解28起，群众满意度达到100%。

上一篇 基层干部累的累死，闲的闲死，怎么破？ 2023-01-04

下一篇 基层年轻干部需谨防“三种思想” 2023-01-04

本文链接： https://www.laobiganzi.top/230583.html