干部监督管理工作经验材料
近年来,**县牢牢把握全面从严治党新要求,积极探索新形势下干部监督管理途径方法,紧盯“关键时”“关键人”“关键事”,强化教育引导,坚持问题导向,抓实监管措施,不断提升干部监督工作水平,进一步激发干部干事创业新活力。
一、坚持风险防范,打好“预防针”。以教育、警示、预防为导向,加强干部监督教育引导,依托县委党校举办主体培训班,注重在教育培训课程中设置党性教育内容,宣传解读干部监督管理法规制度,通过观看教育警示片、专题研讨等方式,督促各级领导干部坚定理想信念、积极担当作为、从严修身律己。结合领导干部政治建设调研、干部作风督查,及时发现存在的苗头性倾向性问题,严格落实领导干部提醒、函询、诫勉等制度,提高干部监督工作的前瞻性、针对性,强化领导干部纪律意识,加强综合分析研判,做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。
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