抓党建促乡村振兴工作汇报

2022年以来，市乡村振兴局以“五抓五促”为主要措施，全面推进模范机关建设，提升党建工作水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入“红色”动力，先后荣获**市公务员（集体）记功奖励（二等功）、“**市乡村振兴先进集体”称号。

一、抓组织促保障，严格履行主体责任。市乡村振兴局党组书记履行抓党建第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，构建“书记抓、党小组长抓、党员落实”三级党建责任落实体系。成立了以党组书记为组长的基层党建“五基三化”攻坚年行动领导小组，召开党组会、工作推进会等，研究部署基层党建工作。落实“党委（党组）领责、书记领衔、班子成员领办”制度，局党组书记带头领办党建项目1个，班子成员领办项目4个；建立党支部工作联系点5个，年内到联系点开展调研指导和上党课各2次。制定年度党建工作要点责任清单、任务清单、问题整改清单“三张清单”，明确责任领导、责任科室和完成时限，全力推进基层党建工作有效落实。

二、抓学习促提升，强化政治机关建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会、党员大会、党小组会的“第一议题”，不断加强党员干部政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，引导全体党员干部坚定理想信念。通过“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部开展集中学习。用好学习强国、“寿城党旗红”智慧党建云平台等载体开展常态化自学，提高党员干部思想政治素养。组织开展重温入党誓词、党员过政治生日等，开展谈心谈话，强化党员身份意识。重视青年工作，成立局青年理论学习小组，做好青年大学习，青年学习参与率达100%。

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