村民代表联系服务群众试点工作汇报

去年以来，我区大力开展村（居）民代表常态化联系服务群众试点工作，严把“四大关口”，充分发挥村（居）民代表联系服务群众作用，推动试点工作走深走实，大大提升居民群众获得感、幸福感、安全感。

一、把好代表“进出关”。坚持“党委主导、政府负责、两委提名、群众推选、部门审核”原则，将符合条件的党员和想干事、能干事的村（居）民推选到村（居）民代表队伍中来，原则上每个村（社区）代表中的党员比例不少于二分之一，妇女代表比例高于三分之一，同时吸纳一定比例35岁以下年轻代表。建立村（居）民代表选举资格联合审查制度，坚持把政治标准放在首位，确保将政治坚定、作风正派、遵纪守法的人选上来。同时，按照“重新联审一批、主动劝辞一批、依法罢免一批、足额补选一批”四个一措施，动态管理村（居）民代表，破解“易选难退”问题，新调整代表252人，清理不合格代表124人。目前，试点村（社区）党员代表680人，占比50.4%；女性代表470人，占比34.8%。

二、把好代表“能力关”。坚持“区级示范培训、乡级普遍培训、村级兜底培训”原则，充分利用区委党校、乡镇党校、村级分教点等平台，建立三级培训机制，针对村（居）民代表的工作职责和任务制定学习培训计划，常态化开展培训。全面推行“履职第一课”制度，将《中华人民共和国村民委员会组织法》《湖南省村（居）民委员会选举规程》等政策法规纳入培训课程，扣好村（居）民代表“履职生涯的第一枚扣子”。同步开展实地教学，推动代表以村（居）小组为单位开展“进网格、听民声、办实事”活动，通过课堂与课下相结合，全方位提高村（居）民代表履职意识和能力。区乡村三级共举办培训班49期，培训工作人员和村（居）民代表1540人。

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