领导选人用人的三个“维度”！
维度一：是否忠诚老实，听招呼守规矩。 初入职场的时候，我也以为只要能力素质过硬，就一定能够赢得领导的赏识；直到自己走上了领导岗位以后，我才明白能力素质往往并不是第一考量因素，听招呼守规矩才是。如果一个下属能力素质很强，但是常常孤高自傲，不把你这个当领导的放在眼里，作为领导你会重用、培养他吗？人性使然，任何人都不会。 所以，初入职场或新到一个单位的时候，千万不要想着如何凸显才能，施展才华和抱负，你最需要做的，往往是听招呼守规矩，领导说啥就干啥，想方设法执行和落实，而不是自作聪明地提出意见建议。 维度二：是否素质过硬，能办事办成事。 只有在听招呼守规矩这个前提和基础上，我们才能考虑能力素质的问题。理论上来讲，一个人的能力素质肯定越强越好，毕竟能力素质越强，往往意味着价值创造的能力越强。但是，这其中存在一个悖论，那就是能力素质较全文约800字，请下载后阅读、编辑。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
政协2024年工作总结及2025年工作谋划计划
关于党的二十届三中全会精神理论学习中心组研讨发言提纲
分管农业副县长在县委理论学习中心组学习会上学习党的二十届三中全会研讨交流发言
公司关于落实在“奋战四季度、打赢收官战”中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案
环保科技公司党支部书记2021年抓基层党建工作述职报告
在集团公司团干部培训班开班式上的讲话
2024年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总结
预备党员思想汇报
医院经验交流“医”心向党立标杆党建赋能开新局
医院领导中秋、国庆双节讲话稿
在2024年全市数字化改革推进大会暨网络安全和信息化工作推进会上的汇报发言
中交某国企纪委对领导班子及班子成员的“画像”报告
市委办公室主任2024年度述职述廉述党建工作报告
2024年入党申请书
市纪委书记在开展土地违规出租专项整治工作动员部署会上的讲话
市委组织部关于市委联动巡察组巡察反馈问题集中整改进展情况的报告
巡察集中整改进展情况报告
某镇教育总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的报告
在全市纪检监察宣传工作推进会上的发言
《中国共产党简史》2021版电子书（党史学习教育指定教材最新完整版）
