村级党员积分制管理经验交流材料

去年以来，我村坚持“三三三”积分制管理，创新开展党群服务积分兑换工作，有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局，全面提升**村村民的幸福感、满足感和获得感。

一、“三式”抓管理，破解治理合力不强的问题

为破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、服务群众难量化、“干部干、群众看”等难题，坚持“常规、动态、延伸”三种管理方式，激发基层治理内生活力，凝聚党员群众共同参与基层治理和乡村振兴的强大合力。

一是常规管理，让党员教育有“精度”。全面推行“425”工作法，即4类党员、2项赋分、5步评定，实行一月一申报，一季度一评定，一年一周期，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，进一步激发广大党员为民服务的热情。

二是动态管理，让党员教育有“温度”。聚焦服务和治理精准发力，组建“1+3+3+X”党员教育矩阵，即坚持支部引领，依托党群服务中心、新时代文明实践站和一约四会“三大”平台，结合党员联系农户、党员设岗定责、党员承诺践诺“三项”举措，设立政策宣传、帮办代办、关爱老弱、疫情防控、人居环境整治等多个志愿服务项目，引导党员认领服务、展示形象。

三是延伸管理，让党员教育有“深度”。以全民参与为突破，将党员积分延伸扩展为党员群众共同积分，成立党群服务积分管理工作组，紧扣“全、细、严、硬”四字，制定《党群服务积分管理制度》和积分设置表，进一步激发党员、群众参与基层治理的积极性、主动性，在全村形成群策群力、群治群管的良好氛围。

二、“三化”强运用，破解治理动力不足的问题

为切实推动党群服务积分制落实落地，让积分制度更具生命力，突出实用实效，在积分运用上下功夫，进一步激发了党员群众的生机活力。

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