就业服务保障工作经验交流材料

就业服务保障工作经验交流材料 去年以来，我市人社部门创新举措，狠抓落实，以“六个紧盯”切实抓好精准就业服务保障工作，高质量推进全市就业创业，兜住兜牢民生底线，为实现乡村振兴筑牢战斗堡垒。

一、紧盯就业服务平台的打造。打造市场化就业服务平台，促进更充分就业，建设建成**“百祥送工”、**劳务市场、**零工市场、**乡村振兴就业帮扶市场、**就业者之家、**乡村振兴就业帮扶市场、**就业超市等7个市场化就业服务平台，进一步强化了公共就业服务力量，融合就业指导、零工服务、劳动维权、候工休息、创业服务等多元化服务，多渠道收集固定、灵活用工岗位信息，促进更充分更灵活的就地就近就业。20XX年—2022年，7个平台运营以来提供了果蔬采摘、搬运工、装卸货物、建筑类副工、农业种植等3.75万个各类短期就业岗位，为2.38万劳动者提供就业服务，累计带动就业9000多人，其中脱贫劳动力5000多人。

二、紧盯乡村工作人员队伍壮大。**市人社部门联合组织部、教育局等部门开展进校园宣讲、招聘等活动，把机关事业公招、“三支一扶”、特岗教师、基层党建组织员、就业见习等政策性岗位及就业创业政策送入**学院、右江民族医学院等高校，印发《落实全区高校毕业生就业创业会议精神十条措施》《关于进一步吸引人才到**就业创业的若干政策措施》等政策文件。2022年，共招募243名高校毕业生到乡镇从事“三支一扶”工作，招募1215名乡村振兴村级协理员到村协助开展乡村振兴服务。积极组织引导35周岁以下青年到基层事业单位就业创业，2022年度公开招聘事业单位工作人员1249人，其中，35周岁以下1054人，占比84.39%，进一步充实壮大基层工作人员队伍。

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