“三招”让讲话稿符合领导意图

领导意图的核心内容，就是讲话稿主旨。起草领导讲话稿的过程，实际就是阐发领导主旨的过程。领会好领导主旨看似简单，实际上是很不容易做好的。 01用心收集 领导同志在交代起草讲话稿意图时，一般有两种情况：一种是只讲总的意图，给讲话画个大体的框框，具体内容由起草的同志去考虑；另一种是既有总的意图，又有具体思路。不论哪种情况，对起草讲话的同志来说，都必须认真领会、反复消化。一知半解就可能“下笔千言，离题万里”。还要注意，领导同志一开始交代意图，可能对所要讲的内容尚未深思熟虑、还在酝酿之中，交代内容较为零散。因而撰稿者不能机械地领悟，应尽可能地采用多种方式收集、分辨、充实、核准。 方法之一：主动询问。这是了解领导意图最直接最常用的，尤其是把握不准、有疑惑的，应及时请领导进一步明确。 方法之二：投石问路。如果已事先知道讲话的大主题，起草人员可先草拟一个大思路或提纲，在领导交代意图时，当即拿出来征求领导意见；如果反应够快的，也可边听交代边构思，边和领导讨论交流。 方法之三：抛砖引玉。为赢得时间和主动，应以尽可能快的速度把讲话详细提纲列出来，尽早请领导过目。这样做，一方面利用提纲进一步引发或坚定领导的意图，从大的方面把好关；另一方面是给可能出现的颠覆性修改或领导有新意图需要另起炉灶时，留有充分的时间余地，避免造成被动。 02梳理消化 起草前的这一步，要舍得下功夫，并贯穿起草全过程。 

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