楼宇党建聚合推动企业发展工作情况报告

**公司党委以**楼宇为主阵地，牵头成立楼宇综合党委，粘合50余家入驻企业，聚力14个不同企业的党组织，积极探索楼宇党建新模式，围绕区域产业布局，主动构建党建引领、多元服务、共建共赢的楼宇党建生态圈，走出了一条党建工作与楼宇经济互促共进的新路径。

一、背景情况商务楼宇是“竖起来的社区”，是创新创业人才和资金的聚集地。在**广场入驻的企业，既有**合作投资集团、**等国企，也有**等民企和外资经济组织。面对跨行业、跨所有制的白领人群，党建工作从何处着手，党的组织架构又该如何搭建。作为**市**区创意设计集群最早崛起的商务楼宇之一，深入探索工作机制、创新工作方法、拓展工作领域、丰富工作内涵，形成了党建强、产业旺、楼宇兴的良性互动。

二、主要做法历经四年实践，***探索出了自具特色的楼宇党建品牌，在工作中以“红色山高”为抓手，在这座“立起来的开发区”中构建出了“大党建”格局，推动**连续四年成为纳税亿元楼宇。

（一）坚持平台共建，促推“立体融合”。

一是完善工作体制机制。****发展有限公司牵头成立了**楼宇综合党委，下辖14个基层党组织，形成了上下贯通、执行有力的“街道党工委—**楼宇综合党委—入驻企业党支部”组织体系。党员人数从成立之初的400余人增长到目前的564人，覆盖从业人员2000余人。

二是做优楼宇阵地资源。**楼宇综合党委不断优化空间布局，提升楼宇品味，逐步打造了“汇”客厅、“汇”书房、“汇”服务的立体便民利民服务阵地。先后建成了**市首个无人值守图书馆和首家商务楼宇公共图书馆，开辟出一站一馆一廊一区一基地共计700余平米的红色教育阵地和党建工作基地。

三是构建楼宇治理平台。充分发挥**楼宇综合党委作用，搭建横向到边、纵向到底、共治共享的楼宇社区治理平台，为基层治理汇集凝聚力提供坚强保障。目前，**楼宇综合党委联席会已通过线上线下形式召开16次，解决了疫情初期疫苗接种、停车、人才申报、企业总部认定等急难问题23项，初步实现了“大小事务不出楼宇，教育服务就在身边”的治理目标。

（二）坚持联学共办，打造“红色楼宇”。

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