年轻干部监督经验材料
近年来,****区坚持严字当头,将监督贯彻于干部选育管用各环节,通过前移监督关口、健全完善监督机制、强化日常监督、拓宽监督渠道,多方发力、综合施策,持续筑牢年轻干部监督防线。
一、抓选拔任用,突出过程监督。按照“着眼长远、梯次配备、滚动更新、动态平衡”的原则,大力培养选拔优秀年轻干部,实现年轻干部人才库与后备干部储备培养有效衔接。严把年轻干部入口关,突出政治标准,对年轻干部选任实行全过程纪实监督,严格落实党委(党组)书记、纪检组组长“双鉴定”制度,把好年轻干部政治关、廉洁关,坚决防止“带病提拔”。考察期间,畅通“12380”举报网站、举报电话、举报信箱和群众来访“四位一体”的监督平台,及时受理选人用人问题举报,接受广大群众对干部选拔任用工作的监督。
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