村干部队伍建设经验材料
**市**县着力打好教育培养、考核管理、待遇保障“三张牌”,持续加强村干部队伍建设,不断提升村干部队伍综合素质,激活村干部干事创业“动力源”,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。
一、精准发力打好“提升牌”,夯实村干部能力素质
坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节,紧贴农村发展的实际,围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作,分类举办各类专题培训班5期,全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员1500余人次,让村干部开眼界、长见识,全方位提升村干部履职能力和服务水平。大力实施村干部“学历提升计划”,支持并鼓励80名村“两委”干部积极参加自学考试、电大学习等学历提升教育,村干部大专及以上文化程度占到74%,推动村干部队伍整体学历水平不断提升。
二、真抓实干打好“管理牌”,促进村干部履职担当
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