一、存在的主要问题
一是政治运用不够好。虽然能够坚定政治理想信念,但政治信仰和理论学习成果体现不足,对自己本职工作中如何落实“党领导一切”的原则,发挥党组织的政治核心和政治引领作用研究不够。工作中习惯于老办法、老套路,政治建设与业务工作兼容性不强、融合度不高。在自己承担一些实际工作中运用政治理论分析问题、解决问题、推动工作的能力还有所欠缺。
二是工作方法不够多。工作中按部就班多、创新创造少,在学习贯彻xxx精神等要求上方法不多,参与单位领导总揽全局、把方向、谋大局、定政策的示范效应不佳。乡村振兴、疫情防控、防范和化解风险挑战及个人在走访脱贫群众、帮带干部职工方面存在落实不到位的现象,对困难的预估不足。面对百年未有之大变局,对新观念、新事物研究不够、思考不足,创新思维培养不够,破解问题方法不多。自己主抓工作亮点不多经验不足,在年度目标考核中加分项较少。
三是民生情怀不够浓。学习贯彻以人民为中心的发展思想点子少、门路少,对自己分管工作的特殊性分析研究还不够深入,工作中人文关怀的力度和耐心服务的温度还不够高,帮助特殊困难职工解决实际问题的能力还有所欠缺。对服务群众的政策宣传研究思考不多、创新形式不活,思考帮助群众发展还不够多,研究乡村振兴发展方法不多,解决群众揪心事操心事烦心事成效不佳。深入基层多是到乡镇调研和村委工作,到群众家中还不够,密切联系群众还不紧,帮助解决问题还有差距。
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