2022年度民主生活会“六个方面”个人对照检查材料

会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，并结合班子之间的谈心谈话、征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向和改进的措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在学深悟透上还有欠缺，理论学习不积极、不主动，有完成任务的应付心理，轻视理论武装，学习态度不够端正，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考还不够全面透彻。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在以知践行上还有差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题的能力还需进一步提升，没有很好地将新理念、新方法等知识运用到工作实践之中，把学习成效转化为精准发力、破解难题的能力缺乏，在学用结合、融会贯通、守正创新上还有较大差距。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。缺乏工作定力，立场容易改变，有时做事优柔寡断、不够果断，承诺的事情不能及时兑现，存在激励力度不够、奖罚不明、奖励政策不兑现等情况，一定程度上影响了干部队伍的士气。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。对干部职工关心不够，缺乏与干部职工的沟通交流，密切联系干部职工做得不够，平时对干部职工要求多，对他们的工作、生活关心较少，没有经常性开展谈心谈话活动，倾听他们的意见、建议较少。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争精神有所欠缺，存在好人主义思想，执行规章制度还不是很严格，有章不循的问题还不同程度地存在，在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性问题只是进行了批评教育，不敢动真碰硬，导致了管理工作时松时紧。

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