党员干部2022年度组织生活会个人对照检查剖析材料（通用）

根据此次组织生活会安排，我紧密结合个人思想、工作实际，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻分析了存在问题的思想根源，明确了整改措施和努力方向，现将个人有关情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）政治信仰方面。

1.在深刻理解“两个确立”上还有欠缺，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。

2.政治观察力和敏感性还不够，贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体业务工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研。

（二）党员意识方面。

1.党性修养有所放松，自认为工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政治理论素养提高不快。

2.大局意识不够牢固，在工作中习惯于站在自己的角度出发，不善于站在全局上考虑问题、谋划工作，不能很好地处理局部与全局、当前与长远、点和面之间的关系。

（三）理论学习方面。

1.在学懂弄通上有待提高，用理论知识武装自己坚持得不够好，有时认为干好本职业务工作就是最大业绩，参加集体学习不积极，开展自主学习不主动。

2.在学以致用上有待提升，缺少党建理论知识，党建书籍阅读太少，存在重业务轻党建的现象，党建和业务工作融合度不够。

（四）能力本领方面。

1.本领恐慌愈演愈烈，虽然工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，但是考虑细节、顾全大局方面不够，档案管理、财务管理、退休人员社会化管理等领域专业知识有待不断提高和继续完善。

2.创新能力不强，习惯于按程序办事、按制度办事，用经验和老方法解决问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。

（五）作用发挥方面。

1.先锋模范和带头表率作用发挥不够，虽然能够带动身边同事一起行动起来，但有时还是局限于自己所负责的工作，作用发挥不够全面。

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