关于某区农村人居环境整治工作汇报

自全市农村人居环境综合整治工作开展以来，XX区以“干部能力作风建设年”活动为抓手，紧盯治理“六乱”、开展“六清”、实现“四起来”目标任务，因地制宜，务实创新，推动农村人居环境整治工作取得阶段性突出成效。

一、基本情况

今年以来，全区参与农村人居环境整治，实现了村（居）集中整治全覆盖乡村道路保洁常态化，累计整治“空心村”X个，改造花园、果园、游园、菜园共计X处，整治集镇市场X个、乱搭乱建X处、广告牌X个，改造旱厕X个，清理残垣断壁X处、坑塘X口、垃圾堆X处，栽种树木X万株，绿化面积X亩，实施亮化乡村道路X公里，在乡村公共场所和村组道路新增安装路灯X盏，打造出一大批具有典型代表的农村人居环境综合整治示范村、亮点村，农村人居环境综合整治成果全面凸显。

二、主要工作做法

（一）高位推和俯身干并举，强化常态长效机制保障。全市农村人居环境综合整治工作启动后，我区迅速行动，长效部署，强力推进。坚持高位推动机制。区委、区政府成立了指挥部，下设一个办公室，设置城市、农村、道路交通三个工作专班，内设信息宣传、社会动员、作风督查、结果运用、经费保障五个工作组，构建“一办、三班、五组”工作体系。书记、区长牵头抓总，四大家领导包片督导，区属单位包村（居）整治，形成“区统筹、专班推、辖区干、单位帮”的工作格局。强化督查考评机制。建立专班督查、领导实地督查和市、区联动督查机制，实施“乡、村、户”三级观摩评比机制，落实“日督查、周通报、月奖惩”综合考评机制。根据督查、观摩、考评情况，奖优罚劣，排名靠前的给予经济奖励、大力表彰；排名靠后的给予经济处罚，连续落后的责任追究。区委结合干部能力作风建设年活动，制定《引导全区党员干部积极投身城乡人居环境综合整治的十条措施》，将党员干部参与人居环境整治工作纳入年终绩效考评，记入干部实绩档案，从制度机制上树立“干”的导向、营造“严”的氛围。落实包联共建机制。全区处级干部分包乡镇街道，区属单位包保村居，街道乡镇党员干部下沉村居网格，带头治理“六乱”、开展“六清”，勇当农村人居环境整治的战斗员、宣传员、监督员，在农村人居环境整治竞技场上亮能力、比作风、晒成绩。

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