银行分行党支部党建业务融合互促提升经验做法典型材料

近年来，XX银行XX分行XX党支部围绕“创新、发展”两大主题，创新党建工作机制，实施红心、暖心、舒心“三心工程”，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，倾心打造有温度的银行、有担当的团队，通过“党建+敏捷服务”“党建+全员提升”“党建+业务联动”等，打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎，跑出了高质量发展加速度，实现党建与业务融合互促提升。

（一）恒守初心固根铸魂，激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程，锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍，组织宣讲党的路线、方针和政策，宣贯省第十二次党代会精神，宣导“奋斗者”文化，教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。依托“阳光学堂”宣导红色文化、学好百年党史。开展“党员日、青年日、柜员日”主题活动，引导员工持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下，员工入党意愿空前高涨，新接收入党申请书10份，发展入党积极分子5名，确定为发展对象4名，为党支部不断提供新鲜血液。二是实施暖心工程，凝聚发展合力。实施“阳光360”员工关爱机制，推出“暖心员工生日会”“关爱员工专题沙龙”等，充分发挥党建的辐射力和影响力。固化“阳光访谈—员工日”“书记家访”等主题活动，做到三知四访五必谈，及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作用，将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围，恒守初心、拼搏进取，为XX银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施舒心工程，激发全员活力。建立“星·出彩”机制，通过“最美全家福”“演讲比赛”“主题晨会”等活动展现员工风采，构建阳光文化。持续开展“共读一次书、共宣一次誓、共观一次影”等“三个一”活动，提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩，累计获得各级集体和个人荣誉100余项，展现了新XX党员、青年良好精神面貌。

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