关于街道领导班子和干部队伍建设情况汇报（调研报告）

近三年来x街道不断学习贯彻党的二十大会议精神，坚持从严治党，积极创新工作思路，切实加强领导班子和干部队伍建设。现将x街道领导班子和干部队伍建设情况汇报如下：

一、领导班子和干部队伍建设情况

目前，x街道领导班子有x人，普通干部x人。正科级x人，副科级x人，科员x人，事业编制x人。x街道党委认真贯彻党各项方针政策，扎实开展工作，着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距。整个队伍呈现出新变化、新特点：一是领导更新。主要领导进行了更新，管理的幅度加大，重大工作和重大部署都亲自由党委书记负责，确保了工会工作的有序开展。二是队伍活力更强。经过这几年来退休与新进的调整，队伍成员平均年龄逐步年轻化，新队伍文化、知识结构进一步优化，知识性人才充实到队伍中，增强了x发展后劲。三是年龄搭配更合理。队伍既有任职多年，经验丰富的“老”同志，也有刚新任职的新同志，做到老人带领新人，新人促进老人，新老同志互相督促学习，合理搭配。

二、加强街道领导班子和干部队伍建设的主要做法

1、坚持长效学习机制。党委班子为使理论学习活动扎实有效，健全和完善了《中心组学习制度》，进一步强化了学习意识，逐步形成了优良的学风。机关干部都自觉地把学习摆在重要的位置，树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，加强对党的路线、方针、政策的学习，围绕上级的工作部署开展学习，并不断把学到的东西应用于实践，做到与时俱进，开拓创新。使学习活动成为解决工作实际问题的理论基础。在学习内容上，每年年初都作出了科学合理的安排计划，在学习中，班子成员注重学习交流、学习讨论，并认真做好学习笔记。积极参加各级培训班，综合工作素质普遍提高。逐步提高机关干部的政治和理论水平，增强了领导班子的领导水平和理论水平。

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