(5篇)基层组织部长会议上的精彩交流发言汇编

2023-04-12

基层组织部长会议上的精彩交流发言汇编(5篇)


篇1:


有为有位树导向干事创业竞出彩


中共×县委组织部


×县以实施“干部锻造行动”为抓手,着力树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施,激发干部队伍担当实干、竞相出彩的热情和活力,有效助推和保障了县域党的建设和经济发展“两个高质量”。


突出担当作为,树好用人导向。识人察人求“深”。认真落实市委在“两个交叉点”上用干部的要求,以实践实干实效为关键点,通过征询意见、调研实绩、谈话了解等途径近距离识别干部,尤其注重在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等一线考察干部,对在关键时刻顶得上、紧要关头站得出、重点任务干得好的干部,及时纳入组织视野,跟踪培养考察。比选使用求“准”。2022年,以选优配强乡镇领导班子、加大年轻干部选用为重点,通过科学比选,在“两个高质量”、项目建设等急难险重工作领域提拔重用干部21名,在脱贫攻坚领域重用第一书记等扶贫干部83名。执行干部政策求“实”。用好职务职级并行政策,在职级晋升中不唯年龄、不唯资历,“以实为要、以干为魂”。


坚持严管厚爱,激发队伍活力。着力锻造“双强五型”干部。多渠道掌握各层次的优秀干部,每年评出“最强班子”“最强班长”各10个,“狮子型、黄牛型、创新型、专家型、提升型”干部各20名。着力加强干部监督管理。注重在重大工作任务中监督干部的政治担当,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。同时,建立与执纪执法部门干部监督信息共享机制,将干部调整筛选的关口前移,为县委选用干部守好底线。着力破解干部成长瓶颈。创新采取“挂职跟岗历练”的方式,选派57名事业身份优秀干部,到乡镇事业单位中层领导岗位挂职锻炼。挂职期间,在乡镇领导班子换届中优先提名参选,打通事业编制干部上升空间。同时,积极落实“两个三分之一”的要求,及时选拔6名35岁以下乡镇长,储备8名35岁以下正科级干部,有效解决干部队伍主体年龄老化、乡镇年轻干部“青黄不接”等问题。


全文约5306字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 市场监督管理局干部学习民营企业座谈会议精神心得体会
  2. 2024年组织生活会个人对照检查材料汇编(10篇)
  3. 国企接受巡察工作汇报材料
  4. 2025年党风廉政建设工作要点
  5. 民主生活会、组织生活会相互批评意见35条(含具体事例)
  6. 市档案局《“十四五”XX省档案事业发展规划》实施情况自评报告
  7. 领导班子2024年组织生活会对照检查材料汇编(4篇)
  8. 2024年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评意见建议集锦(80条)
  9. 民主生活会、组织生活会批评意见建议精选(30条)
  10. 2024年全县非公企业与社会组织党建工作要点
  11. 2024年度组织生活会领导班子对照检查
  12. 2024年度组织生活会个人对照检查材料(领导干部版)
  13. 2024年组织生活会个人对照检查材料汇编(8篇)
  14. 国有企业党支部书记2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料
  15. 2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)
  16. 离退休党支部党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料
  17. 2025年镇政府工作报告汇编(16篇)
  18. 公务员考核登记表汇编(8篇)

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服