在公司党建品牌创新创优论坛上的讲话

在公司党建品牌创新创优论坛上的讲话

同志们：

刚才，10个党支部围绕“党建品牌创新创优”分别作了交流发言，讲得都很好，这些党支部把党建工作摆在突出位置，有效破解了党建和业务工作两张皮的问题，在提升党建工作质效方面作了很好的探索和创新，取得了扎扎实实成效。对这些经验做法，希望其他支部认真学习，运用到实际工作中去。借“党建品牌创新创优”论坛这个机会，结合我们公司党建工作实际，我从三个方面简要讲一讲公司党建创新及品牌建设。

一、目前公司党建创新及品牌建设的总体评价

近年来，特别是挂牌成立以来，公司始终坚持党的领导，加强党的建设，按照能源集团“双入双创”党建模式，*“三型九力”质效党建、赋能发展要求，立足新时期、新形势、新阶段党的建设中心任务和基础工作，紧密结合党支部规范化建设要求，在党建工作创新方面，品牌建设方面都做了大量卓有成效的工作，综掘一区党支部《实施“5＋2”积分制激发党员新活力》党建品牌项目被推荐为能源集团党建工作典型案例，公司“三化三联三创”入选山东能源集团百个优秀品牌。各支部积极落实“一支部一特色”工作要求，充分发挥主观能动性，结合实际创新思路，先后创出“您若有求，码上来办”“心连心综治服务中心”等17个特色经验和做法。同时我们也升级打造了“智慧党建”平台，从技术层面实现了一键管理，动态管理，有力提升了党建日常管理效能质量。举办了公司建企20周年活动，得到上级的高度认可和赞许。

看到成绩的同时，我们必须看到，党建创建依然存在一些问题，对标集团公司，还有提升空间，我们不能陶醉在现有成绩中，要知道，一个木桶的容水量，取决于最短的那块木板，我们必须直面认识，我们的问题在哪里？主要的差距，有三个方面：

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