基层干部驻村工作心得体会汇编（4篇）

目录

1.驻村工作队员的“四个更要”

2.驻村要“驻”到群众心坎里

3.拿出“驻村样子”书写“驻村卷子”

4.“三线法”做好驻村工作

驻村工作队员的“四个更要”

为切实提升组织部门自身建设水平，开拓组工干部视野，训练组工干部思维，提升组工干部写作能力，区委组织部机关每月在部机关开展撰写“千字文”活动。xx微党建设置了“组工千字文”专栏，适时刊载优秀组工千字文。

驻村工作队员的“四个更要”

向贫困农村选派驻村工作队，是我们党实施精准扶贫战略、促进乡村振兴的重要举措。党的十九届五中全会将“脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴战略全面推进”纳入“十四五”时期经济社会发展主要目标。这说明，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接将是我们未来较长一段时期的重要任务，也为驻村工作队工作提出了新的更高要求、更高目标。

“促脱贫”更要“促振兴”。脱贫攻坚是攻坚战，具有紧迫性和阶段性;乡村振兴是持久战，具有整体性和常态性。在脱贫攻坚阶段，驻村工作队发挥自身专业特长和组织资源优势，对落实精准扶贫政策、全面实现“两不愁三保障”起到了极大的推动作用。面对新的形势要求，要在持续巩固拓展脱贫攻坚成果的同时，着眼乡村振兴要求，积极融入农村集体经济发展、人居环境整治、乡村文化建设等各项工作中，提升乡村治理水平，增强乡村治理能力，为推动乡村全面振兴注入持久动力。

“扶贫”更要“扶志”。扶贫是驻村工作队的首要目的，但扶贫的关键是扶志。扶志应该是多方面的，一方面要扶贫困群众的“志”。只有让贫困群众立起“靠人不如靠己”的斗志，掌握生产经营的能力本领，才能真正激发出脱贫致富的内生动力，实现稳定脱贫。另一方面要扶村“两委”班子的“志”。给钱给物不如给个好支部，要实现乡村振兴，关键要有一个坚强的战斗堡垒。驻村工作队与当地村干部吃在一起、干在一起，对提升村干部能力素质有着“近水楼台先得月”的优势，应当发挥好“传帮带”作用，积极培养能够长期带领群众、推动持续发展的当地骨干力量，为推动乡村振兴打造一支“不走的工作队”。

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