镇领导班子运行总体情况汇报

尊敬的各位领导：

首先感谢您们长期以来对X发展的指导帮助，今天，又在百忙之中抽出宝贵时间，亲临X调研，这既是对我们的关心与厚爱，也是对我们的鞭策与鼓励。借此机会，我就X镇有关工作简要汇报如下：

一、领导班子总体运行情况

换届以来，X镇领导班子在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的关心指导下，党政主要负责同志充分发挥统揽全局、协调各方的核心作用，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝心聚力全面推进党的政治建设、思想建设、业务建设、作风建设，为X经济社会发展提供了坚强的领导核心。

（一）编制情况

X镇核定总编制数X名，其中：行政编制X名，机关工勤编制X名，事业编制X名；现在实有编制人员X名，其中：行政编制X名（空编X人），工勤编制X名（空编X人），事业编制X名（超编X人）。

（二）人员情况

1.班子成员：X镇领导班子应配X名正科级领导干部、X名副科级领导干部（含X镇便民服务中心主任），目前已全部配齐，有一名“90后”副镇长在县交运局挂职锻炼。性别结构：男X人，女X人。班子年龄结构：平均年龄X岁，30岁以下X人，31－35岁X人，36－40岁X人，41－45岁X人。班子学历结构：研究生学历X人，大学学历X人，大专学历X人。整个领导班子在年龄结构、学历层次分布上较为合理，班子搭配基本实现年轻化、知识化、专业化。

2.机关职工：X镇机关共有干部职工X人（已借调到其他单位共X人），其中编内人员X人，其它人员X人（分别为公益性岗位X人、西部计划志愿者X人，社工X人，见习X人）。性别结构：男性X人，女性X人。编内人员年龄结构：平均年龄X岁，30岁以下X人（X人已外借），31－35岁X人（X人已外借），36－40岁X人，41－50岁X人（X人已外借），51岁以上X人（X人已外借）。

3.村（社区）干部：X镇现有村（社区）“两委”干部X人（目前空余X人），其中常职干部X人（目前空余X人），无职委员X人。常职干部年龄结构：平均年龄X岁，40岁及以下X人，占比X％。村（社区）党组织书记年龄结构：平均年龄X岁，其中40岁以下X人，41－50岁X人，51岁以上X人。村（社区）党组织书记学历结构：初中学历X人，高中（中专）学历X人，大专学历X人，大学学历X人。

二、工作开展情况

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