街道网格员队伍建设状况的调研报告

2023-07-10

街道网格员队伍建设状况的调研报告


网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式,也是“推动源头治理创新”“打造共建共治共享的社会治理格局”的重要途径。运用“网格化”管理手段推进基层社会治理,是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市委、县委工作部署,全面及时掌握X街道网格员队伍建设基本情况,做到底数清、情况明,现将调研情况汇报如下:


一、网格员基本情况


X街道共有X个自然村,配备网格员X名,其中年龄30周岁以下有X人,占总网格员人数的X%,30周岁—40周岁有X人,占总网格员人数的X%,40周岁—50周岁有X人,占总网格员人数的X%。


X名网格员中,男性网格员X人,占比X%,女性网格员X人,占比X%,其中本科学历X人,占比X%,专科及以下学历X人,占比X%。党员X人,占比X%。


二、网格员培训情况


在网格员工作中,除每天对网格员录入信息进行逐天通报外,还会认真根据县委、县政府工作安排,组织辖区网格员观看网格员线上或线下业务培训,除此以外,每月,分管领导会就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究,发布红黑榜,公布前X名及后X名网格成绩,对成绩靠后网格管区负责人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员更好地完成各项工作,我街道要求各管区负责人对辖区网格员工作情况进行监督,不定时抽查网格员工作质量。截至目前,我街道共组织网格员开展业务培训共X次,网格员录入事件质量有了很大提高。


三、存在的主要问题及原因


通过以上数据及日常网格工作表现,发现在网格员队伍建设方面存在以下问题:


一是大村网格员人数较少。各村不论人口多少,网格员人数均为X人,所以在开展大走访及其他活动时,对于人口基数较多的村,例如XX人口数均超过X人,在同样的三天时间内,完成各户走访任务比较困难;另外,如果村网格员因病请假,该网格相应工作存在空岗现象。今年1月份,X村网格员因病住院请假X个月,期间网格信息录入处于空岗状态。


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