人才队伍建设工作实施方案汇编（8篇）

目录

1. “XX新锐 水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌创建实施方案

2.XX街道关于进一步优化储备社区人才队伍的实施方案

3.XX区养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案

4.XX市XX区加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案

5.XX市实施“技能XX行动”加强新时代技能人才队伍建设工作方案

6.XX县养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案

7.关于加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施意见

8.引育专业化社会事业人才队伍实施方案

“XX新锐 水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌创建实施方案

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，为巩固干部人才队伍建设成果，深化干部人才可持续发展生态，健全干部队伍与人才建设工作机制，进一步凝聚培育力量、筑牢人才之基、彰显水利形象、扩大行业影响，推动“紫薇花开 幸福河湖”水利党建工作品牌拓展延伸，决定创建“XX新锐 水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌，现制定实施方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，严格执行《XX市“十四五”人才发展规划》《年轻干部“宿新锐”培养计划》《招才引智“迁XX·深耕行动”实施方案》部署要求。

二、总体目标

继续加大向省水利厅、市委组织部和市委编办沟通争取力度，深入指导县区、功能区水利部门干部人才队伍建设工作开展，持续深化“省、市、县（区）”三级纵向沟通的齐抓共管格局。在“选人、管人、用人”和“引才、育才、用才”上精准发力，着力建设可堪重任、风清气正的水利高素质干部队伍和锐意进取、大有可为的水利高质量人才队伍。

作为“紫薇花开 幸福河湖”党建子品牌，着力创建具有时代特征、XX特点、水利特色的干部人才工作品牌，形成可复制、可推广的工作经验，有序向各县（区）、功能区水利部门推广实施，在全市水利系统建成规模宏大、结构合理、素质优良的干部人才队伍，推动组工建设效能、体制机制建设、水利品牌形象全面提高。

三、品牌标识

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