组织部部长关于调研工作心得体会、经验交流发言材料汇编（4篇）

目录

1. 调研须持“半杯水”

2.以调研之功谋“优解”

3.以深入调研提升组工质量

4.用好“蹲点式调研”

调研须持“半杯水”

“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法。”党员干部下基层调研，必须始终保持“半杯水”心态，“半杯水”里装问题，多向群众请教，多向民间高手取经，剩下“半杯”装干货，把好的举措做法带回来，取到解决问题的真经。

凡事预则立，不预则废。先持“半杯水”，是在调研前做好预习，做足前期功课。当前，有些干部到基层调研提前“打招呼”、预设路线，甚至提前“彩排”，这样的准备，不仅看不到实情，还会造成决策失误、用人失察，助长弄虚作假、形式主义的歪风。调研不是图形式、走过场，要聚焦高质量发展需要、人民群众急难愁盼，结合当地实际情况，事先梳理好调研的任务、主题，多开展“不打招呼、不做安排、轻车简从”的突击式调研，带着问题去、奔着难处去、向着解决去，有的放矢、靶向发力，牢牢掌握调研主动权。

高手在民间。以“半杯水”心态调研，要有“蹲下去看蚂蚁”的谦逊作风，甘当小学生。要防止“钦差式”调研，和群众身挨身坐、心贴心聊，真心实意向群众请教。如果把“调研”变“指导”、把“现场”当“秀场”，群众见了不敢“多言多语”，更不愿“掏心掏肺”。基层是一切工作的落脚点，也是群众诉求和矛盾问题最突出的地方，做好调研，既要走进群众家门、同坐一条板凳，记清楚群众需要解决的问题，竭尽全力为群众办实事、解难题；又要拜群众为师，听得了顺耳话，听得进逆耳言，汇聚有群众声音的“金点子”。

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