国企城市综合开发公司主题教育开展情况阶段性总结汇报
公司以城市综合开发作为业务基本盘与发展主线,以特色房地产和产城融合发展作为价值创造双轮驱动,充分发挥中交集团在一体化服务、投融资能力、创新能力、国际化能力、运营品质等方面的独特优势,在“两湾一江”重大战略区域,大力推进投融资方式创新、商业模式创新、金融创新和管理创新,积极开拓与城市发展相关的战略性新兴产业投资业务,为城市综合开发提供一揽子解决方案,致力于打造“中国领先、世界一流的城市发展商”,为国家打造宜居、韧性、智慧城市贡献中交力量。
一、突出“两个细化”,确保主题教育高标准起步。
切实加强科学谋划,健全工作机制,统筹各方资源,推动主题教育扎实推进。
一是细化谋划部署。公司党委召开专题会议,深入学习党中央和集团党委关于主题教育的工作要求,结合公司实际制定工作方案。配套建立工作任务清单,将主题教育细化为11个方面37项具体工作任务,实行“清单化”“台账化”管理。研究制定理论学习、大兴调查研究、我为群众办实事、五型总部建设等专项工作方案,谋划多个有效抓手确保主题教育各项工作有机融合、一体推进。
二是细化工作机制。着眼高效推动、统筹协调原则,建立健全工作机制,细化工作任务、明确责任分工。成立工作小组,形成任务推送、定期调度、及时督办的工作机制,确保主题教育“规定动作”做到位、“自选动作”做出彩。
二、突出“三个注重”,确保主题教育高效率推进。
加强各级责任落实,营造浓厚氛围,为主题教育有效推进筑牢保障。
一是注重责任传导。将主题教育纳入全年重点任务有效传递责任压力。主题教育领导小组成员注重督促党员干部抓好自身教育,发挥带头作用,以上率下,层层落实;各责任部门着重对照主题教育方案任务,推动11项重点工作有效落地;总部各支部着重通过“三会一课”、主题党日等形式推动党员干部的学习教育,通过主题教育促进党员干部能力素质有效提升。
二是注重统筹推进。注重把主题教育与高质量发展深化年、与年度生产经营任务目标、与核心能力锻造、与集团巡视整改等重点工作相结合,不断找准主题教育与中心任务、企业管理的结合点,切实把主题教育转化为推动公司高质量发展的重要抓手。
(阅读全部图文内容,您需要先登录!)