干部人事档案管理经验交流材料汇编（7篇）

目录

1. 干部人事档案管理经验交流材料

2.干部人事档案管理经验交流材料

3.干部人事档案管理经验交流材料

4.干部人事档案管理经验交流材料

5.干部人事档案管理经验材料

6.干部人事档案管理经验交流材料

7.干部人事档案管理经验材料

干部人事档案管理经验交流材料

当档案审核的专项任务来临时（譬如大批量动议干部或者专项审核等），可能需要在短时间审核大批量的档案，可能是xx本，也有可能是几十本，甚至几百本。

在这种情况下，如果按照平常的审核效率，可能就耽误工作开展了。

一天下来，您能审核几本档案？

x本？

xx本？

我有一位朋友，每天审核至少xx本起跳，有时候一天xx本都没问题，当然，审核时间是指在正常的上班时间内，不需要加班，而且审核的准确率高达xx以上。

我留意一下她的审核办法，总结起来一共有六步，觉得非常有参考价值：

一、抓重点

档案审核分为入职审核，任前审核、专项审核等等，每一种审核要求都不同侧重点，以任前审核为例，主要审核是否有专项审核认定、三龄认定是否准确，档案是否有涂改造假，重要材料是否缺失，有无影响提拔的情形。

仅此而已，其他不影响提拔的小细节，可以选择性忽略，这样审核的效率将会大大提升。

二、有方法

审核档案很讲究方法，以审核三龄为例子，最笨且有效的办法就是，出生时间重头到尾翻一遍，看看有无涂改造假，是否一致，参加工作时间翻一遍，入党时间又翻一遍，学历学位再翻一遍，工作经历最后翻一遍，看看是否一致，这样下来，一本档案至少翻x遍以上。

但是聪明的干部，会将最早记载出生时间、首份参加工作时间、入党支部大会通过时间，三个时间抄下来（因为95%情况下，这三个时间就是认定的时间），然后逐份材料审核，校对三龄，看看有没有不一致的情形，这样只需要翻一遍即可，不用翻五遍那么费时间。

当然还有其他审核的小技巧、好方法，这里就不一一阐述了。

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