领导班子成员2022年度民主生活会“7个带头”个人对照检查材料发言提纲

根据2022年度民主生活会的要求，围绕7个方面的问题，全面查摆自身问题和不足，认真研究整改措施，现发言如下。

一、存在的问题

（一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面存在的问题。

一是对“两个确立”决定性意义理解领会地还不够深刻全面。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做的还不够，主动投入学习的精力还有不足，距离学懂弄通、学深悟透还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，学习方法相对单一，局限于参加理论中心组学习等集中学习培训，习惯于学习文件、看新闻、浏览网页，很少主动与同志们进行研讨交流，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。二是常学常新上还有差距。对党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习，不善于运用马克思主义立场、观点、方法解决改革发展的问题，没有把握住制约发展的突破口和关键点。比如，针对我县经济总量偏小、财政收入规模偏小、可用财力偏低，支撑转型发展的特色产业和新增长点缺乏的情况，在总结运用成功经验和有效做法的基础上，超前服务不够，对学习成果如何运用到解决财政实际困难思考研究转化的能力不够明显。三是学以致用方面还存在差距。在理论学习上缺乏深入思考，学用结合不紧密，在运用理论指导实践方面做的不到位。比如，干部教育培训偏向于业务培训，忽视了党的政治理论的培训，特别是在党员干部思想政治教育方面，多为集中培训，对“请进来、走出去”高尖端培训缺乏常态化机制，对干部培训效果缺乏定性与定量相结合的监督检查标准，还没有形成一套行之有效、务实管用的好机制。

（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面存在的问题。

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