在第三季度政治工作例会上的讲话

在第三季度政治工作例会上的讲话

同志们：

今天召开第三季度政治工作例会，主要的目的是总结部署季度工作，奔着问题去思考，研究当前政治工作中的共性难点问题，为今后队伍政治工作科学发展提供有效遵循。下面，我强调四点意见。

一、强化经常性思想教育工作，着力解决干部群众心理失衡的问题

经常性思想教育是队伍思想政治教育最直接、最有效的一种方式，只有将其摆在更加突出的位置，有效合理运用，才能切实找准教育的突破口和落脚点。对于政治干部而言，搞好思想政治教育工作首要的就是解决好干部群众现实思想问题。当前，意识形态领域形势严峻复杂，社会思想多元化，经济社会快速发展，干部群众不同程度地存在心理失衡问题。有的不能正确认识改革，少数干部群众思想受到冲击，工作热情减退，宗旨意识和奉献精神淡化，个别干部群众大局意识不强，不能积极顺应改革趋势，陷进了迷茫、困惑的思想误区。有的不能正确对待自身发展，一些干部群众功利思想严重、不安心、安份工作，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献，看到别人进步就上蹿下跳，却没有扪心自问，组织把你放在一定的位置和岗位后，自己能不能干好，能不能达到组织的要求和工作的标准；一些干部群众不珍惜岗位，不感恩组织，在干部交流任用、个人成长进步上，跟组织谈条件、提要求，对岗位挑肥拣瘦、对组织心存怨气，当面不说、背后乱说。有的盲目跟风攀比，市场经济条件下的功利化价值取向、快速发展的物质文化享受以及社会不良风气对干部群众的人生观、世界观、价值观产生了潜移默化的影响，部分干部群众出现了盲目攀比的现象，不切合实际追求所谓高消费、高享受，人云亦云，随波逐流。面对这些现实问题，必须牢固树立“会做务实，不会做务虚”的政治工作理念，要坚持问题导向，注重与中心工作的结合，坚决杜绝形式主义。我认为，解决当前干部群众心理失衡问题，经常性思想工作必须跟得上、做得实，要时刻提醒、警醒干部群众，正确把握好“如何做人、如何为官”这个根本性问题。

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