关于新时期加强产业工人思想政治工作引领的问题与思考

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出：思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。产业工人作为企业的核心力量、社会财富的主要创造者，其精神面貌和工作积极性直接影响其工作热情，进而影响工作效率和企业的发展。加强新时代产业工人思想政治引领，提高他们的思想政治素质，为企业发展提供强大的思想动力具有重要意义。

一、新时期加强产业工人思想政治引领的意义

加强产业工人思想政治引领是实现企业可持续发展的客观需要。当前全球经济正在不断调整，新一轮科技革命和产业变革也在不断深入，企业之间的竞争越来越激烈，拥有一支高素质的职工队伍显得至关重要。提高职工的素质不仅仅要提高他们的技能，还应该关注他们的思想政治素质。通过思想政治引领，对广大产业工人进行理想信念、职业道德等方面的教育引导，提高他们的主人翁意识，培养他们的奉献精神和担当精神，可能使他们爱岗敬业、爱厂如家，激发他们工作的热情，主动工作、创造性工作。同时，通过思想政治引领提高产业工人的思想政治素质，提升队伍整体素质，可以为企业的可持续性发展提供强大的人才储备，提升企业的核心竞争力。其次，加强产业工人思想政治引领是企业劳动关系稳定和谐的内在要求。企业的发展离不开和谐的劳动关系，如何构建和谐的劳动关系是企业管理者必须考虑的重要内容。随着改革的深入，各种社会矛盾和问题不断出现，劳动关系领域遇到很多挑战。例如，职工的思想观念不断变化、利益需求越来越多样化，一线工人的劳动报酬在社会上普遍偏低，职工权益被侵犯等等。要构建和谐的劳动关系，就必须高度重视产业工人的思想动态，及时对他们进行思想意识的正确引导，解决他们在思想上的困惑和问题，及时发现问题，化解矛盾，在思想意识方面为企业的和谐稳定发展保驾护航。

二、当前产业工人思想政治引领工作存在的主要问题

1.产业工人的理想信念有所下降

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