人才工作开展情况报告材料汇编（3篇）

目录

1. 合开发区打造“近悦远来”人才集聚地

2.打造青年友好型街区建设人才成长型城市振兴新突破青春华章谱写xx全面

3.锻造高质量发展的人才引擎

合开发区打造“近悦远来”人才集聚地

党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

近年来，xx市工业综合开发区（以下简称“开发区”）牢固树立“抓人才就是抓生产力、抓人才就是抓创新力”的理念，构建头雁引领、群雁齐飞、雏雁展翅的人才发展“雁阵格局”，以最优生态实现人才“近悦远来”。

念好“引”字诀，构筑人才汇聚“磁力场”

近年来，开发区海纳百川引人才，不断做大人才“总量”。一是搭建平台吸才。坚持以商引才、以才引才，通过商会x个专业委员会，串联起产业链上的互动和交流，做大人才“朋友圈”。坚持招商引资与招才引智同频共振，2022年成功引进xx、xx、xxx、xxx等优质项目入驻，同时引入多位生物医药高端人才。二是广发“英雄帖”引才。2022年，开发区公司引进应届大学生x人、流量型人才x人，并启动了职业经理人招聘，吸引有志青年投身开发区经济发展事业。疫情期间，开发区开启线上“云”招聘，为辖区内xx家企业推出xxx个岗位，招聘xxx人，稳住了企业发展信心。三是高端赛事聚才。协助并积极参加“海聚英才”全球创新创业大赛，推荐生物医药、新材料等领域的xx个项目参赛，并斩获二等奖x个、三等奖x个，获奖项目均已签订落户意向。开发区通过以赛育才、以赛聚才，为今后发展做好项目和人才储备。

开发区相关负责人表示，要千方百计招引各类人才，全力提升人才集聚度、活跃度、贡献度；要把招才引智放到与招商引资同等重要的地位，围绕产业链布局好人才链，靶向招引产业发展所需的高精尖稀缺人才；要积极引进更多青年人才，适时提供创业创新所需的“阳光雨露”；要变人才“流出地”为人才“回流地”，鼓励更多高校大学生回乡施展才华；要不断创新招才引智方式，通过产业链招、专业化招、社会化招、委托代理招、乡情亲情招等招才方式，不断延伸招才引智触角。

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