国企公司党委书记2023年廉政谈话发言提纲

下面，我按照集团纪委2023年日常廉政谈话工作方案要求，围绕履责履责、遵守纪律、同级监督等方面情况汇报如下：

一、聚焦落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况

（一）聚焦责任落实，完善工作机制。

召开了度年党建工作和党风廉政建设工作会议，明确了工作任务目标，确保了重点工作有序有效落细落地；本人作为党风廉政建设第一责任人，与各支部签订了《全面从严治党责任书》，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设工作长效机制。

（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。

组织党委中心组理论学习，坚决反对形式主义、官僚主义，筑牢了领导干部廉洁自律意识；加强党内法规学习，通过“三会一课”、党员集中学习等方式，深入贯彻落实党的二十大精神，不断增强纪法意识、制度意识和自律意识。

（三）聚焦干部管理，严格干部选用。

动态完善管理人员廉政档案，严格按照集团和矿《管理人员选拔聘用管理办法》，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，形成了正确选人用人导向；做实任前廉政谈话，始终把廉政谈话作为廉政警示的第一道防线，提前为党员管理人员敲响了廉洁警钟。

二、围绕加强和推动对同级领导班子成员监督的思路措施、取得成效及存在问题

（一）压实两个责任。

将党风廉政建设工作和业务工作同监督，进一步增强领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识，对矿党委年度民主生活会和基层党支部组织生活会进行有效督导。

（二）深化责任监督。

牢固树立安全责任就是政治责任的意识。通过对参加生产调度会议、安全活动等方式对矿井落实安全生产责任进行了有效监督。进一步增强了管理人员对党风廉政建设工作重要性的认识。

（三）加强民主建设。

领导班子严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对先进评选、薪酬分配、业务招标、投资建设、选拔任用干部等工作，均通过召开党委会议集体研究决定，形成了作风民主、团结务实的工作氛围；

（四）深入基层调研。

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