人才工作经验材料：用“心”做好人才文章（1）

近年来，x市深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，全力打造人才集聚高地。截至目前，x各类人才资源总量达到x万人、各类省级以上科研机构x家，先后荣获省“人才强市”荣誉称号，成功入选国家级创新型县市、国家知识产权强县建设试点县建设名单，并连续x年入围全国科技创新百强县。

一是倾心引才。牢固树立“一把手抓第一资源”理念，把人才工作与经济工作、人才项目与产业项目、招才引智与招商引资统筹起来，系统谋划、协同推进，先后制定了《x市关于推深做实“凤还巢”工程的实施意见》《x市“十四五”人才发展规划》和《关于实施“智汇x人才计划”引领新阶段高质量发展的意见》等一系列文件，形成了人才引进、培养、激励和服务的一揽子政策。通过开展高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行动”，去年全年共引进高层次人才团队x支、领军人才x人、高端人才x人、大学生x人。充分发挥x籍在外成功人士数量多、分布广这一独特优势，以亲情、乡情为纽带，推深做实“凤还巢”工程，开展“在外成功人士看家乡”等“八个一”特色活动，成功招引x总裁xx新材董事长x等一批x籍优秀企业家返乡投资兴业。据统计，去年我市成功引进了“凤还巢”项目x个，吸引了xx名x籍人才返乡创业就业，初步形成了人才回家、项目回归、资本回流的良好局面。

二是悉心育才。x市大力实施“濡须英才”培育、产业工匠培强等“五大工程”，去年新培育“鸠兹英才”x人，新增正高级专业技术人才x人、高级技能人才x人。为了更好地加强对本土人才培养，x在全省率先成立人才发展学院，遴选x多名省内外知名教授学者、企业高管、创业导师等优质师资力量，开展各类培训、讲座x期，受训人员近x万人次。同时，创新校企合作培养模式，针对企业人才需求，与安徽国际商务职业学院、芜湖职业技术学院等合作，采取定向委培的方式，开设“比亚迪订单班”“三只松鼠订单班”等，有效缓解了企业专业人才短缺的难题。

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