xx县进一步规范和加强驻村第一书记、工作队管理的若干措施

按照《xx省驻村第一书记和工作队管理办法》等规定，结合实际，为全面规范和加强驻村帮扶力量管理，制定如下管理措施。

一、压实管理责任

1.强化统筹管理责任。坚持县委对驻村第一书记和工作队管理工作的全面领导，县委组织部、县委农办、县科农局及县乡村振兴局负责牵头协调、业务指导、督导检查等工作。其中，县委组织部负责牵头抓总，县委农办、县乡村振兴局、县科农局等涉农部门密切配合，结合自身职能加强业务指导、分配驻村任务等。县财政局、县人社局等有关部门加强协调配合，积极支持驻村工作，落实项目资金、工作经费、待遇保障等政策。

2.压紧乡镇党委责任。乡镇党委承担驻村干部日常管理责任，进一步压实驻村工作职责，强化驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队伍助推乡村振兴的主力军作用。乡镇党委书记履行驻村帮扶工作“第一责任人”责任，每季度与驻村干部开展一次全覆盖谈心谈话，逐一肯定成绩、指出不足、明确方向。乡镇党务副书记（组织委员）具体负责日常管理工作。

3.落实派出单位责任。派出单位承担人员选派及跟踪管理服务责任，与驻村干部所在村实行责任捆绑，随时了解派出人员工作思想动态，每半年听取1次派出人员的工作汇报。主要负责同志每年到村调研指导、推进工作不少于1次并形成工作动态、调研报告（一般在9月底前完成）。明确一名班子成员分管驻村帮扶工作，全力支持驻村干部开展工作。驻村干部到村工作前、工作生活遇到困难时、任期结束后派出单位主要负责同志均要与其开展谈心谈话，了解情况、提出希望、解决问题。

二、严格选派调整

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