经验交流材料：人人思廉、人人保廉、人人促廉

党委以***新时代中国特色社会主义思想为统领，贯彻落实关于全面从严治党、党风廉政建设的新要求新部署，把牢“不想腐”的思想关，以进班子、进机关、进基层、进项目、进家庭、进生活为主题，深入开展“六进”廉洁活动，不断丰富载体、活跃形式、拓展阵地，形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，浓厚了风清气正良好政治生态。

一、文化保廉“进班子”，增强廉洁自律关

强化责任机制，成立了廉政文化工作领导小组，把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，层层签订责任状，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责。重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，做到廉政文化建设班子成员人人有责任、个个有担子。

培育廉洁文化理念。开展廉洁文化理念、警句格言征集评选活动，将评出的优秀作品做到“五上”（上墙、上桌面、上橱窗、上电视、上网络）。在各级领导干部的办公室及会议室张挂“清廉、为民、务实”等廉洁谚语、格言警句、廉洁书画作品，在工厂区域制作了图文并茂、内容丰富的“廉洁文化”宣传板及廉洁文化景观石，做到廉洁教育不间断、倡廉宣传天天见。

完善廉洁文化制度。建立了《关于建立健全党风廉政建设“四责联动”机制的实施意见》《党风廉政建设“三项”细则》《党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规章制度，分层次逐级签订了党风廉政建设责任书，形成了以制度管人、靠制度制权、用制度管事的良性运行机制，提高了党员领导干部的廉政勤政意识。

提升廉洁文化素养。采取集中领学、主题发言、心得交流、读书笔记展评等形式，狠抓党委中心组及党员干部的学习。有计划、有步骤地开展了党员干部的职业道德和从业素质教育，为全体党员干部配发《党员干部廉政笔记》，组织班子成员定期学习理论知识、法律法规及上级各项会议精神。通过学习，始终做到立意“精准”，牢牢把握坚定的政治方向，不断提升领导干部决策能力、政治素养、执行能力，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。

二、教育警廉“进机关”，树好廉洁形象关

通过开展廉洁警示教育，在公司上下倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的机关廉政氛围，教育引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，增强党性修养，不断提高拒腐防变的能力。

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