公文写作要追求“无我之境”

王国维在《人间词话》中将文学艺术境界分为“有我之境”和“无我之境”。所谓"无我之境"，是指艺术家创作时在思想和情感处理上的内隐、淡化所形成的特有意境，主体的思想和情感消融于客体对象，平淡之中又透出独特的韵味，达到"以物观物，故不知何者为我，何者为物"的境界。

“无我之境”向来被作为文学创作的高层境界。

公文写作与文学创作同源，也存在“有我之境”和“无我之境”的区别。其中，以“无我之境”写出的公文，往往更能达到写作高峰，写出精品、神品。比如毛泽东同志的《为人民服务》《愚公移山》《星星之火，可以燎原》等名篇，都是把小我化入大我，纵横捭阖、光耀千古的好文章。

公文写作亦当以“无我之境”作为追求，不断提升写作能力的层次和水平。

要如何才能达到“无我之境”呢？

第一，是要“去我”。“去我”，顾名思义，就要在写作的过程中先去掉个人的痕迹。

为什么呢？因为公文写作是受命性、代言性的写作。代言，就是替单位、替领导写。这就注定了写的文章，不是撰稿人自己的，也不是给自己用。如果是自己喜欢什么就写什么，自己知道什么才写什么，那是绝对写不好的。

所以撰稿者拿到任务，第一步就是要“去我”，先把个人立场、好恶、利益、视角给去掉。然后更换角色，站到署名者所处的全局高度、战略高度、思想高度，坚持署名者的立场、思想、态度，按照署名者的思维方式、语言风格和表达习惯，写出署名者的人生阅历、感悟和心声。

第二，是要“超我”。就是要超越“小我”“本我”，具体来讲，就是要跳出本职看工作，着眼大局看问题。

撰稿人写的内容，是代表领导、代表一个单位、代表一个地方，甚至是代表国家的。如果还从一个科员、科长、处长的角度去看问题、想事情，那就会视野不够、格局不够。

老莞竹在工作中，就多次被领导批评：“这份材料是一个科长的汇报材料，顶多算是一个分管领导的汇报材料，不是一个单位主要领导要讲的内容”。个人反思，问题就出在撰稿的时候只局限于自己的业务工作，没有从领导的视角去考虑。

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