党课讲稿：构建企业与职工命运共同体

　　党的二十大报告中鲜明指出，“必须坚持人民至上”。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民性是马克思主义的本质属性。公司党委始终将职工利益摆在首位，深刻理解构建企业与职工命运共同体这一理念，充分发挥职工主人翁作用，保证全过程职工参与，确保企业价值观与个人价值取向保持一致。在不断的探索中，企业将“脑子要想事、眼里要有活、多往现场跑、亲自上手干”的工作理念贯穿构建企业与职工命运共同体的始终，打通了堵点、汇聚了合力，让企业与职工同心同向、同频共振，共谋企业建设、共享发展成果，构建起更加紧密的企业与职工命运共同体。

　　一、深刻认识构建企业与职工命运共同体的重要意义

　　党的二十大报告鲜明指出，“全面发展全过程人民民主，保障人民当家作主。”对国铁企业而言，要推动企业高质量发展，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展全过程人民民主，坚持人民主体地位，辩证理解企业与职工的关系，深刻把握企业与职工同呼吸、共命运、心连心的血肉联系。

　　（一）构建命运共同体是坚持以人民为中心的重要内容

　　总书记指出，“坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置。”面对当前复杂形势和艰巨任务，国铁企业改革发展面临诸多风险和挑战，构建国铁企业与职工命运共同体是必然要求，也是构建人类命运共同体的有益探索和具体实践，更是国铁企业的奋斗目标，需要始终坚持以人民为中心的理念，始终站在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的高度去想问题、办事情、抓工作。

　　（二）构建命运共同体是中国铁路高质量发展的重要保障

　　总书记强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”这充分说明了国铁企业的政治属性。面对最新讲话系列的改革发展要求，国铁企业要兼顾服务社会和企业持续发展的双重目标，不断践行“让旅客出行体验更美好”的承诺，就必须准确把握“命运共同体”这一理念，建立企业与职工“你中有我、我中有你”的紧密联系，使企业和职工在思想认识上达到统一，进而增强“时时放心不下”的责任感和使命感，有效推动新时代铁路事业高质量发展。

　　（三）构建命运共同体是凝聚工作合力的重要方式

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