在市直机关青年党员干部理论武装工作座谈会上的发言

近年来，我市直机关工委始终把青年党员干部理论武装作为重大任务来抓，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施青年理论学习提升工程，建强抓实机关青年理论学习小组，不断提升青年党员干部理论素养。现将有关做法汇报如下，请大家批评指正。

一、抓统筹，顶层设计强保障

加强顶层设计，召开会议专题研究，制定印发《关于加强市直机关青年理论学习小组建设的指导意见》，明确学习重点、组织形式、方法步骤、主要措施和职责分工等关键要素，构建领学、研学、践学、促学、督学“五学”工作机制，形成各级党委（党组）领导下、各部门通力协助、齐抓共促青年理论武装的整体合力。市直各部门在机关党组织的统一领导下，结合青年干部岗位、专业、阅历等特点，将45岁以下的青年组织起来，建立青年理论学习小组，由机关党（团）组织负责人或优秀青年担任学习组长，实现组织建立、青年参与“两个覆盖”。截至目前，市直各单位建立学习小组93个，覆盖青年1963名。

二、细谋划，搭建平台浓氛围

组织开展市直机关青年思想教育引领调研，综合1000余份调查问卷分析当前机关青年学习需求、思想动态和工作困惑，指导市直机关各基层党组织系统规划学习计划、专题和清单。及时为基层党支部、学习小组下发学习指南、发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平的七年知青岁月》等学习材料。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主要内容，先后举办基层党组织书记集中轮训、入党积极分子和发展对象培训班、青年党员干部培训班等15期次，培训青年党员干部2000余人次。督促机关党组织充分发挥领导干部领学促学作用，适时安排青年理论学习小组组长列席党组（党委）中心组集体学习127次。指导各单位根据实际需求，举办知识竞赛、理论测试、青年演讲、主题征文、培训交流和调查研究460余次，在市直机关形成了浓厚的学理论、用理论、讲理论氛围。

三、强特色，创新形式增活力

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