国企在全市宣传思想文化工作会议上的交流发言

多年来，公司坚持党建引领、文化赋能，立心铸魂、聚力助行，为企业高质量发展积蓄更基本、更深沉、更持久的力量。

一、坚持政治引领，厚植文化底色

公司始终将红色作为本色、作为信仰，融入企业工作的方方面面，也为企业文化建设定向把关。

突出党建引领，确立文化建设“定盘星”。坚定文化自信，就是坚持走自己的路，不忘本来、吸收外来、面向未来。公司毫不动摇地将党的政治建设摆在首位，在建设“红色国企、绿色国企、创新国企、幸福国企”企业愿景中，将建设“红色国企”放在首位，彰显引领作用。坚持党建为舵、文化为帆，以党建文化引领企业文化建设。步入院区，处处看到红色文化的有形载体，事事彰显“国企姓党”的政治属性，时时擦亮企业文化的红色底色。

建强文化阵地，提升文化品牌“驱动力”。文化既是无形的，又是有形的，要以有形阵地汇聚无形力量。公司以党建活动阵地为基础，不断推进企业文化阵地建设。结合庆祝建党百年、常态化党史学习教育，建成“党史学习教育室”，成为党员定期开展组织生活和员工日常休闲学习的“打卡地”。各党支部紧紧围绕自身特点，推进“一支部一品牌、一单位一特色”品牌创建工作，每个党支部都具备“四个一”（一个品牌名称、一个品牌LOGO、一套创建体系、一个活动阵地）。同时，通过党建带班建，创建“五好”班组。正是通过不断强化组织的力量，让党的政治优势融入到企业管理的最基层，让党员干部做薪火相传引导者，让企业文化通过党工团组织和各类活动发挥感召力，起到润物无声的效果，变成员工的自觉行动。

二、坚持守正创新，彰显文化特色

上一篇 国企公司领导干部政治素质考察自评情况报告 2023-10-31

下一篇 基层党建与乡村治理工作调研研讨交流材料 2023-10-31

本文链接： https://www.laobiganzi.top/265747.html