国企关于党建量化考评工作进展情况汇报
公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的XX大精神，按照党中央要求及XX集团党组对党建工作的具体部署，将建设科学、合理、可量化的党建工作日常考核评价体系作为党建工作的重要抓手，20XX年开始对所属二级单位党委实行年度“双百分”考核，即党建工作和生产经营考核各为100分，互为系数得出年度考核结果。通过“双百分”考核，强化基层党组织党政同责抓党建工作导向，推动党建工作与生产经营有效融合，初步解决党建与业务“两张皮”的问题。根据通知要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、具体举措
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党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（8篇）
某法院党组班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）
政协党组书记2024年度民主生活会对照检视
市委宣传部长关于2024年度民主生活会对照检视发言材料（反面案例）
2024年度民主生活会班子对照检视发言材料（含案例剖析）
在2024年民主生活会前“四个带头”集中学习交流发言
市发改局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料
在县委巡察工作复盘会上的讲话
财政局党组书记2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）
2024年组织生活会商会支部班子对照“四个带头”检查发言材料
市委统战部部长2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）
支部党员大会会议记录（讨论确定困难党员、慰问对象）
2024年村党支部书记年终述职报告
党委书记关于2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）
在国企党委理论学习中心组培育和弘扬工匠精神专题研讨交流会上的发言
2024年度民主生活会人对照检查（政协）（四个带头）
2024年度民主生活会领导班子“四个带头”5个方面对照检查材料
地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告
