单位廉洁文化示范单位创建实施方案

为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求，加强新形势下党风廉政建设，涵养廉洁水务文化，通过发挥廉洁文化宣传、教育、带动作用，增强党员干部纪律规矩意识，按照中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和集团党委有关文件精神，现制定廉洁文化示范单位创建实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，以党员干部和监察对象为重点开展学习宣传教育和监督执纪，通过廉洁建设与水务文化融合发展，着力培养优良的党风企风，为水务投资公司高质量发展提供坚强保障。

二、主要工作任务

（一）加强政治理论教育，夯实廉洁思想根基，打造风清气正的企业新生态。

坚持把政治建设摆在首位，坚定不移在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，通过开展“三个相结合”的廉政教育，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，强化自我约束。

一是领导干部和全员参与相结合。坚持第一议题制度，将习近平总书记党风廉政建设重要论述纳入全年政治理论学习计划，将廉洁文化学习纳入支部各类会议及总经理办公会的重要内容，每年由公司主要负责人召开一次党风廉政建设专题会议，第一时间传达学习各级纪委党风廉政建设和反腐败工作的有关精神和要求，同步开展廉洁文化进科室、进车间、进班组活动，突出关键岗位、重点人群的廉洁教育，一级做给一级看,一级带着一级干，逐步在公司上下营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。

重点工作：1、制定年度党风廉政建设学习教育计划；2、党政主要负责人每年讲授党风廉政专题党课；

责任人：

完成时限：第一季度和第四季度

二是常态教育和专题教育相结合。常态化教育方面充分用好“三会一课”和主题党日活动，深入开展党纪国法教育，把学习和遵守党章作为基础性、经常性工作，开展研讨交流，撰写心得体会，提升学习效果，运用内网《纪与法》发布的典型案例开展警示教育，全年不少于6次；专题教育方面根据集团纪委工作调度和公司生产经营实际情况，组织开展不同形式的专题教育活动。

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